从劳务派遣转为直接用工后，能否再约定
从劳务派遣转为直接用工后，能否再约定试用期？
劳务派遣的范围和比例是多少？派遣协议
《劳务派遣暂行规定》于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。 《劳务派遣暂行规定》主要规定的内容包括： 总则、用工范围和用工比例、
机关事业单位使用劳务派遣工有什么规定
编外职工就是在体制内岗位工作，但却不能享有编制的职工，编外职工通常由合同工、劳务派遣工、人事代理、临时工组成，劳务派遣工就是机关事业单位使用编外职工的一种主要招聘
岗位不符合“三性”，劳务派遣就无效吗
岗位不符合“三性”，劳务派遣就无效吗
观点1+1：规范“共享用工”，禁违法劳务
人力资源和社会保障部有关负责人在22日国务院政策例行吹风会上表示，不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣。
什么是劳务派遣，有哪些类型？
劳务派遣，是指劳动者和用人单位签订劳动合同，而实际上为用工单位工作。 那么，劳务派遣有哪些类型？劳务派遣需要遵守哪些规定？请看下文了解。 劳务派遣，是指劳动者和用人
劳务派遣公司执行项目的标准有哪些
目前越来越多的企业选择使用劳务派遣来降低用工成本，劳务派遣是企业寻找第三方人力资源公司进行合作，但是有些企业对于劳务派遣公司执行项目的标准不是特别了解。而下文便小
2020年度中国劳动学会劳务经济与境内劳务
九江新闻网讯（严黄健）9月26日至27日，中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会年会在德安召开，本次会议的主题是“新经济业态下灵活就业人员用工和社保管理”。中国劳动
还没用过猎聘RPO，那你30%的招聘费用都白
招聘难在 HR圈早已是老生常谈的话题，激烈的人才竞争对企业招聘提出时间更短、效率更高、匹配更精准的要求，但 HR 又面临精力有限、时间紧张、人手有限和资源有限等诸多内外部客
原来RPO可以这样玩！刷新ＨＲ认知的猎聘
随着国内疫情得到有效控制，企业纷纷加速复工复产。而经历了这次 黑天鹅事件，企业管理者们对企业经营成本和经营效率的思考比以往更为深刻。而RPO（招聘流程外包）因为能很好的
劳务常识
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成都社保可以补缴吗？需要满足哪些条件
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗，可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局，他们通过那家银行扣费，你凭银行卡、身份证、户口本办理。
劳务外包对企业有哪些好处
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务，企事业
劳务派遣收费标准多少？怎么计算？
劳务派遣收费规定 ： 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费，是由于派遣公司与企
劳务派遣公司哪家比较好
劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一
成都劳务派遣公司哪家好点？
据相关统计介绍，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数
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